INS: Câştigul salarial mediu a crescut cu 70 lei în septembrie, ajungând la 5228 de lei, față de luna august 2024

Date:

În luna septembrie 2024, câştigul salarial mediu brut a fost 8553 lei, cu 110 lei (+1,3%) mai mare decât în  luna august 2024.  Câştigul salarial mediu net a fost 5228 lei, în creştere cu 70 lei (+1,4%) față de luna august 2024. Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activităţi de servicii în  tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice) (11626 lei), iar cele mai mici în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3016 lei). Comparativ cu luna septembrie a anului precedent, câştigul salarial mediu net a crescut cu 13,8% .

Câştigul salarial în raport cu evoluţia preţurilor de consum 

Indicele câştigului salarial real1 a fost 108,8% în luna septembrie 2024 față de luna septembrie 2023. ▪ Indicele câştigului salarial real a fost 101,1% în septembrie 2024 față de luna august 2024.  ▪ Faţă de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a fost 251,2%, cu 2,5 puncte procentuale mai  mare decât cel înregistrat în luna august 2024. 

Evoluţia indicilor preţurilor de consum şi a indicilor câştigurilor salariale medii nete,  în perioada septembrie 2022 – septembrie 2024 

În cursul anului se înregistrează fluctuații ale câştigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor  anuale şi a primelor de sărbători, în special în lunile luate ca bază de comparaţie (decembrie, martie/aprilie).  Acestea influenţează creșterile sau scăderile în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din  urmă, la estomparea fluctuațiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an. 

Evoluția câștigului salarial real depinde, atât de fluctuațiile câștigului salarial mediu net, cât și de rata inflației.  

Septembrie 2024 comparativ cu August 2024 

În luna septembrie 2024, în majoritatea activităților din sectorul economic2, nivelul câştigului salarial mediu net a  crescut comparativ cu luna august 2024, ca urmare a acordării de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale,  pentru performanțe deosebite sau pentru „Ziua petrolistului”), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din  profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, creșterile câştigului salarial mediu net s-au  datorat realizărilor de producţie ori încasărilor mai mari (în funcţie de contracte/proiecte). 

Cele mai semnificative creşteri ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activități după cum urmează: 

• cu 13,3% în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, respectiv cu 12,7% în fabricarea produselor de cocserie şi  a produselor obţinute din prelucrarea țițeiului; 

• între 4,0% și 8,5% în activităţi de servicii anexe extracţiei, industria metalurgică, tăbăcirea şi finisarea pieilor  (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj şi marochinărie, harnașamentelor şi încălțămintei; prepararea şi vopsirea  blănurilor), fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor, fabricarea altor mijloace  de transport, tipărirea şi reproducerea pe suporturi a înregistrărilor, depozitare şi activităţi auxiliare pentru  transport, telecomunicaţii; 

• între 1,5% și 4,0% în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice),  fabricarea substanţelor şi a produselor chimice, alte activităţi industriale n.c.a., fabricarea produselor farmaceutice  de bază şi a preparatelor farmaceutice, alte activităţi de servicii, industria construcţiilor metalice şi a produselor  din metal (exclusiv maşini, utilaje şi instalaţii), activităţi de editare, fabricarea echipamentelor electrice, fabricarea  calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice, fabricarea de mobilă, fabricarea produselor textile, fabricarea  articolelor de îmbrăcăminte, prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută (cu excepţia mobilei,  inclusiv fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale vegetale împletite), fabricarea produselor din cauciuc şi  mase plastice. 

Scăderile câștigului salarial mediu net faţă de luna august 2024 au fost determinate de acordarea în lunile  precedente de prime ocazionale, drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri  (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, scăderile câştigului salarial mediu net au fost determinate de nerealizările  de producție ori de încasările mai mici (în funcție de contracte/proiecte). 

Cele mai semnificative scăderi ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activități după cum urmează: 

• 11,6% în activităţi auxiliare pentru intermedieri financiare, activităţi de asigurare şi fonduri de pensii; • între 4,5% și 9,5% în extracţia minereurilor metalifere, intermedieri financiare (cu excepţia activităţilor de asigurări  şi ale fondurilor de pensii), fabricarea produselor din tutun; 

• între 1,0% și 3,5% în transporturi pe apă, activităţi de asigurări, reasigurări şi ale fondurilor de pensii (cu excepţia  celor din sistemul public de asigurări sociale), colectarea şi epurarea apelor uzate, extracţia cărbunelui superior şi  inferior, fabricarea băuturilor, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, transporturi aeriene. 

În sectorul bugetar s-au înregistrat creşteri ale câştigului salarial mediu net comparativ cu luna precedentă în învăţământ (+4,7%, ca urmare a reluării plății cu ora a cadrelor didactice), respectiv în administraţia publică (+2,3%). Câştigul salarial mediu net a scăzut uşor comparativ cu luna precedentă în sănătate şi asistență socială (-0,4%).


*) Câştigul salarial mediu brut lunar se determină prin raportarea sumelor brute plătite din fondul de salarii, din profitul net şi  alte fonduri (exclusiv sumele compensatorii, sumele plătite retroactiv ca urmare a câştigării în instanţă a drepturilor băneşti  aferente anilor anteriori) la numărul mediu al salariaţilor.  

  1. Calculat ca raport între indicele câştigului salarial mediu net şi indicele preţurilor de consum ↩︎
  2. Exclusiv activităţile de administraţie publică, învăţământ, sănătate şi asistenţă socială ↩︎

Coperta revistei

spot_img

Editorial

spot_img
spot_img

Opinii și analiza

spot_img

Recomandate
Recomandate

Footprints AI și retail media, doi într-una sau succesul fără granițe

Deși este prezentă de doar șapte ani pe piață,...

Metodele de fraudă evoluează. Ce trebuie să facă organizațiile în 2025 pentru a fi cu un pas înaintea fraudatorilor?  

Articol de opinie de Mihail Bucheru, Director, Laura Avram, Manager, și Vasile Beleuța, Senior Consultant, Advisory, Servicii Corporate Forensic, Deloitte România

tbi bank raportează o nouă creștere record în 2024

Concentrându-se pe ceea ce își doresc cu adevărat clienții...