Symmetrica, liderul pieței locale de pavele și borduri vibropresate și cel mai mare producător autohton, a intrat în linie dreaptă cu finalizarea noii sale fabrici din Bolintin Vale (județul Giurgiu), cea mai mare unitate de producție de pavaje și dale din beton din rețeaua companiei sucevene, dar și din zona de Sud-Est a Europei. Dezvoltată printr-o investiție de aproape 50 de milioane de euro, fabrica are în prezent trei dintre cele patru linii de producție funcționale și va deveni complet operațională în vara acestui an.

După finalizarea lucrărilor și montarea celei de-a patra linii, noua fabrică, ce se întinde pe o suprafață de 18.000 mp, va ajunge la o capacitate zilnică de 15.000 mp, determinând o creștere de 30% a producției totale a companiei.

„Proiectul fabricii din Bolintin Vale a implicat integrarea unor echipamente de ultimă generație, extrem de performante, care să susțină atât eficiența, cât și dezvoltarea gamei noastre de produse premium. Acum suntem în ultima etapă a acestui proces, primele trei linii au fost puse în funcțiune, iar după instalarea celei de-a patra, programată pentru vara acestui an, unitatea de producție va deveni complet funcțională, contribuind la dezvoltarea și consolidarea poziției Symmetrica pe piața locală și la nivel regional”, a declarat Sebastian Bobu, Director Executiv al Symmetrica. 

Pe lângă cele patru linii de producție înalt tehnologizate, fabrica va integra și echipamente pentru tratamente speciale, prelucrarea suprafețelor și splitarea blocurilor de beton. Eficiența energetică a unității de producție va fi susținută de două parcuri fotovoltaice, care vor acoperi aproximativ 60% din consumul necesar, consolidând obiectivele de sustenabilitate ale SYMMETRICA.

Dezvoltarea fabricii din Bolintin Vale implică o investiție de cca. 50 de milioane de euro, acoperită atât din fonduri proprii, cât și prin finanțare bancară.

Producătorul sucevean a anunțat în toamna lui 2023 lansarea unor colecții premium sub gama Symmetrica Select, marcând astfel un pas important în extinderea portofoliului său de produse și consolidându-și prezența pe segmentul rezidențial.

„În ciuda provocărilor din sectorul rezidențial, observăm o tendință clară către produse de calitate superioară, consumatorii devenind tot mai atenți la durabilitate, estetică și inovație. Acest comportament de consum ne oferă premise solide pentru dezvoltarea gamei premium, iar estimările noastre rămân pozitive în ceea ce privește cererea pentru colecțiile Symmetrica Select. Credem că această orientare către soluții premium va continua să se consolideze, chiar și într-un context economic mai provocator”, a spus Directorul Executiv al Symmetrica.

Cu o prezență de peste 30 de ani pe piața din România, Symmetrica s-a impus ca lider în producția de pavele și prefabricate din beton printr-o strategie de dezvoltare susținută  și investiții constante în extinderea capacităților de producție. În prezent, compania deține nouă fabrici de pavele și prefabricate din beton, precum și o unitate dedicată echipamentelor industriale, toate susținute prin investiții de peste 135 de milioane de euro.

Anul trecut, compania a raportat o cifră de afaceri de 317 milioane lei (63,7 milioane euro), marcând un avans de 22% față de 2023. 

Allianz-Țiriac Asigurări a încheiat cel de-al 30-lea an de existență pe plan local cu o creștere semnificativă de aproape 20%, peste media pieței, pe segmentul asigurărilor de viață și de sănătate, ajungând la subscrieri totale pe această linie de peste 630 de milioane de lei. În 2024, volumul total al vânzărilor Allianz-Țiriac Asigurări a ajuns la 3,7 miliarde de lei, cu 5,3% peste nivelul din anul anterior, iar cumulat cu activitatea Allianz-Țiriac Unit, subscrierile Allianz-Țiriac au ajuns la 3,8 miliarde de lei la finalul anului trecut.

Cheltuiala totală cu daunele brute înregistrată de Allianz-Țiriac Asigurări a fost de aproximativ 2,5 miliarde de lei în 2024, reprezentând despăgubiri brute plătite și variația rezervei de daune brute avizate și neavizate. Din această sumă, aproape 1,6 miliarde de lei s-au întors la asigurați și terți păgubiți prin despăgubirile plătite în situațiile acoperite de asigurări, cu aproape 24% mai mult decât în 2023. Pe lângă despăgubirile plătite, Allianz-Țiriac Asigurări a încheiat 2024 cu peste 5,4 miliarde de lei în rezerve tehnice și o rată a solvabilității de 128%, conform Solvency II, ceea ce confirmă stabilitatea financiară a companiei și oferă clienților siguranța angajamentelor de plată viitoare față de ei.

„2024 a fost un an record pentru Allianz-Țiriac. Performanțele noastre și contribuția la susținerea economiei arată că suntem cea mai românească și mai conectată multinațională la realitățile locale. Mulțumim echipei și partenerilor pentru efort și dedicare. Prin intermediul lor, ajutăm oamenii și companiile să beneficieze de protecție financiară reală și accesibilă și explicăm de ce asigurările sunt punctul de start al sănătății financiare. Fără o asigurare, tot ce agonisim în viață, fie că e vorba de locuință, economii sau investiții, poate deveni un castel de nisip, vulnerabil la orice surpriză economică sau personală. De câțiva ani, mobilizăm resurse și acordăm o atenție deosebită dezvoltării asigurărilor de viață și sănătate. Doar în 2024, aceste asigurări au înregistrat un avans de patru ori mai mare decât ritmul total de creștere la nivelul companiei. Credem cu tărie că pentru a atinge întregul potențial local de bunăstare trebuie să protejăm ce avem cel mai de preț – viața și sănătatea. De aceea, ne propunem să ajungem la cât mai multe persoane cu o astfel de asigurare și să depășim 1 miliard de lei din activitățile de viață și sănătate în următorii ani”, a spus Virgil Șoncutean, CEO al Allianz-Țiriac Asigurări.

Într-un context volatil și deseori lipsit de predictibilitate, rezultatele Allianz-Țiriac confirmă strategia sustenabilă de creștere și sprijinul real acordat clienților în momentele în care au avut cel mai mult nevoie. Compania a consolidat performanța principalelor sale linii de business și a atins în 2024 un profit brut de peste 500 de milioane de lei, cumulat pentru entitățile de asigurări și pensii, dintre care aproape 90% din activitatea de asigurări, după plata despăgubirilor, constituirea rezervelor și deducerea cheltuielilor operaționale și taxelor și impozitelor către autorități și bugetul de stat. Totodată, performanța Allianz-Țiriac Asigurări a generat o contribuție directă la bugetul de stat de 232,6 milioane de lei, reprezentând cheltuieli cu taxe, impozite și alte contribuții (FGA, BAAR, ASF).

Asigurările de locuință și de răspundere civilă din portofoliul Allianz-Țiriac Asigurări au avut în 2024 un avans de peste 10%, până la 252,3 de milioane de lei subscrieri, semnalând o creștere a interesului românilor pentru astfel de soluții de protecție. În același timp, pe linia asigurărilor auto, subscrierile au crescut într-un ritm responsabil de 2,5%. Evoluția confirmă preferința clienților pentru oferta Allianz-Țiriac, bazată pe principiul calității la un preț corect.

La finalul lui 2024, peste 1,6 milioane de persoane și companii beneficiau de protecția financiară oferită de Allianz-Țiriac Asigurări, dintre care peste 235.000 de clienți dețineau o asigurare de viață, în creștere cu 23% față de anul 2023. Reputația solidă și nivelul ridicat al calității serviciilor oferite la prețuri competitive au fost elementele cheie care au atras un număr tot mai mare de clienți către Allianz-Țiriac. Astfel, la finalul anului 2024, compania și-a păstrat statutul de lider în ceea ce privește loialitatea clienților, atât pe segmentul asigurărilor generale, cât și pe cel al asigurărilor de viață. 

Totodată, Allianz-Țiriac Pensii Private a încheiat 2024 cu peste 1,7 milioane de participanți și active nete administrate de 31,5 miliarde de lei la fondul de pensii Pilon II și peste 73.000 de participanți și active nete de peste 692 de milioane de lei cumulat la cele două fonduri administrate Pilon III. Compania a plătit în total aproape 240 de milioane de lei participanților la fondul Pilon II și aproape 23 de milioane de lei participanților la fondurile Pilon III care au îndeplinit condițiile să beneficieze de pensie privată anul trecut.

Trei decenii de impact economic și social în România,
cu o contribuție de 20 de miliarde de euro

În cei 30 de ani de activitate pe piața locală de asigurări, Allianz-Țiriac a avut un parcurs remarcabil care a contribuit constant la siguranța și protecția a milioane de români. De-a lungul acestei perioade, compania s-a impus nu doar prin performanțele financiare, dar și prin angajamentul față de clienți și prin impactul în societate și în economie.

Astfel, Allianz-Țiriac a avut o contribuție totală de 20 de miliarde de euro la economia locală de la începutul activității în România, în 1994, până în prezent, cifră care demonstrează aportul substanțial la dezvoltarea economică și socială a țării. Contribuția totală include impactul direct de 4 miliarde de euro, la care se adaugă impactul indirect (efect de multiplicare x1), cel indus (efect de multiplicare x1,5) și cel al sectorului economic (efect de multiplicare x1,5). Aportul total în economie al Allianz-Țiriac echivalează cu 0,6% din PIB-ul României în perioada analizată și s-ar putea concretiza în până la 80 de spitale moderne, 2.000 de școli noi, 2.000 de kilometri de autostradă sau 130.000 de locuințe sociale. 

În aceste peste trei decenii, compania a înțeles importanța stabilității și a protecției financiare, fiind alături de români în cele mai importante momente ale vieții lor, fie acestea fericite sau mai puțin fericite. Totodată, Allianz-Țiriac, o companie joint-venture rezultată din colaborarea excelentă dintre grupul Allianz (52,16%) și Țiriac Holding Limited (44,79%), a fost un actor activ în educarea și dezvoltarea pieței de asigurări din România, stabilind standarde de profesionalism și inovare care au modelat felul în care asigurările sunt percepute și accesate pe plan local.

 Pe 28-29 martie are loc o nouă ediție a celui mai mare târg de carieră din România – Angajatori de TOP. Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă pot discuta cu peste 80 de angajatori din domenii variate de activitate, de la Inginerie, IT&C, automotive, retail, e-commerce, servicii financiar-bancare, FMCG, BPO și logistică.  Printre companiile care au confirmat prezența se numără: BAT Romania – Main Partner alături de: Accenture, Allianz Services, Allianz Trade, Apa Nova, BCR, BearingPoint Romania, Bimbo Romania, Bolt, Concentrix, DKV Mobility, ENGIE Romania, EY Romania, Finastra , Gaming1, GE Vernova, Interbrands Orbico, KPMG in Romania, McDonald’s in Romania, METRO Romania, Mondelez International, Nestle, OMNIASIG VIG, Peek&Cloppenburg, PENNY., PPC Romania, Radisson Blu Hotel, Raiffeisen Bank, REO Medical, Samsung Electronics Romania, SLB Romania, TELUS Digital, Valoris Center, Veeam Software, Vodafone Romania.   

„BAT Romania va începe campania de recrutare pentru Global Graduate în toate funcțiunile (HR, Finance, Marketing, IDT, Supply Chain, Operations) unde focusul va fi pe proaspăt absolvenți cu potențialul de a deveni următorii Leaderi în BAT. Criteriul principal de selecție este Leadership capabilities și potentialul de a performa, de aceea vom prioritiza proaspăt absolvenții cu stagii de studii în străinătate sau implicarea în asociații studentești. 

Pe lângă Global Graduate, ca principal focus, vom continua să recrutăm roluri de specialiști, atât în aria de Finance, Marketing și HR, urmărind skilluri specifice funcțiunii respective, dobândite în urma experiențelor anteriorare.” – Mihai Mălăeru, Talent Acquisition Manager @BAT Romania 

Pe lângă cele 5000 de locuri de munca, Angajatori de TOP aduce și o nouă ediție a evenimentului I LOVE Tech. Un festival internațional dedicat tehnologiei, conceput pentru a conecta candidații cu profil S.T.E.M. cu liderii din industrie. În această primăvară, I LOVE Tech este axat pe cele mai noi inovații și tendințe în tehnologie, prezentări de top și sesiuni interactive susținute de experți locali și internaționali. Subiectele abordate vor fi din sfera: Web Development, Artificial Intelligence, QA Testing, Automation, AR&VR, Blockchain, Cloud, Cybersecurity, IoT. I LOVE Tech le oferă participanților ocazia să se conecteze cu alți pasionați și profesioniști din industrie, prin sesiuni de networking dedicate. Accesul este gratuit, însă locurile sunt limitate. Mai multe detalii aici: https://bitly.cx/FmxSZ  

Pe lângă sesiuniile tech, evenimentul de carieră Angajatori de TOP aduce un concept unic pentru piața evenimentelor de profil din România, și anume prima Academie de Carieră – care cuprinde 2 sesiuni: o conferință susținută de speakeri din companii de top, alături de consilieri de carieră renumiți și o serie de workshopuri. Workshopurile se adresează unui public larg, concepute pentru a oferi informații si resurse valoroase persoanelor care doresc să-și dezvolte cariera și să obțină oportunități de angajare în companii de top. Câteva dintre temele abordate ediția aceasta sunt: Cele mai dorite poziții pentru candidații cu abilități lingvistice în 2025, Descoperă-ți superputerile lingvistice si folosește-le în planificarea carierei, Cum să-ți planifici cariera în era digitală: Tendințe, Oportunități și Provocări, Mentoring și Coaching: Cheile progresului în carieră, Descoperă rolul limbilor străine în crearea de oportunități și cum acestea reprezintă un atu pe piața globală a muncii în 2025.  Locurile sunt limitate, iar cei care își doresc să ia parte la această experiență se pot înscrie aici: https://bitly.cx/hT5L  

Noutatea ediției Angajatori de TOP este reprezentată de cele două zone special dedicate celor care își doresc să își construiască o carieră în industria retail și celor care sunt în căutarea unor joburi axate pe limbi străine. Aceste zone au fost create pentru a oferi participanților oportunități specifice din industria retail, dar și joburi care necesită cunoașterea unor limbi străine, precum germană, italiană, arabă, franceză, daneză, spaniolă, maghiară și multe altele. Astfel, persoanele care vor să-și valorifice abilitățile lingvistice sau să se alăture unui sector în continuă expansiune vor găsi în aceste zone o gamă variată de oportunități de carieră, adaptate nevoilor și intereselor lor specifice. Aceste zone oferă o atmosferă interactivă, unde participanții pot discuta direct cu angajatorii și pot obține informații valoroase despre cerințele și beneficiile joburilor disponibile, precum și despre cum să își îmbunătățească profilul pentru a răspunde cerințelor pieței.    

Angajatori de TOP se remarcă nu doar prin diversitatea locurilor de muncă oferite, ci și prin inovațiile aduse în domeniul consilierii profesionale. Pe langă cele 2 zone nou create, candidații au acces si la 6 servicii de consiliere profesională, care includ ghidaj pentru dezvoltarea carierei, îmbunătățirea CV-ului, pregătire pentru interviuri, identificarea oportunităților potrivite, consiliere în reconversia profesională și sesiuni de coaching pentru a-și defini obiectivele profesionale:   

• Carieră în IT: Pentru cei care vor să înceapă o carieră în domeniul IT sau pentru cei cu experiență care își doresc noi oportunități.     
• Mămici: din nou la Job: Perioada de reintegrare poate aduce satisfacții profesionale, dar și provocări, deoarece noile mămici trebuie să învețe să găsească un echilibru între responsabilitățile de la locul de muncă și cele de acasă.     
• Reconversia profesională: Ce abilități și calificări suplimentare sau complet noi sunt necesare pentru cei care doresc să își schimbe domeniul de activitate? Care sunt provocările ce pot apărea?   
• Negocierea salarială: Care sunt cele mai eficiente strategii de aplicat în timpul negocierii salariului?    
• CV Scoring: Participanții vor învăța de la un specialist HR ce notă ar primi CV-ul lor și ce măsuri pot lua pentru a-l îmbunătăți.     
• Kickstart your career: joburi de trainee, internship și entry-level. Alegerile făcute după finalizarea studiilor pot influența întregul parcurs profesional, este esențial ca deciziile să fie fundamentate pe un plan de dezvoltare bine definit.     

Participarea la Angajatori de TOP este gratuită în baza CV-ului Barcode. Mai multe detalii pe Hipo.ro      

Academia de Studii Economice din București marchează cu mândrie împlinirea a 112 ani de la  înființare, un moment important în istoria instituției, care reflectă angajamentul său continuu  față de excelența în educație și cercetare. Liderul învățământului superior economic și de  administrație publică din România a fost înființat, prin Decret Regal, la 6 aprilie 1913, având denumirea inițială de Academia de Înalte Studii Comerciale și Industriale (AISCI). 

Săptămâna aniversară, care se va desfășura între 31 martie și 5 aprilie, va include o serie de  evenimente speciale, atât academice, cât și culturale, anunțate pe site-ul aniversar  www.ase.ro/aniversare-ase-112 și pe pagina de Facebook.  

Prin manifestările desfășurate în această perioadă, se urmărește atât celebrarea realizărilor și  progreselor recente ale instituției, cât și omagierea trecutului, a celor care au contribuit la  formarea și dezvoltarea sa. În acest sens, ca în fiecare an, vor fi depuse coroane de flori la  mormintele unor mari personalități ale ASE, rectori, decani, profesori eminenți, și vor avea loc  două lansări de cărți, dedicate memoriei unor figuri emblematice ale instituției.  

Un moment important al acestei festivități va fi Adunarea aniversară, organizată în data de 3  aprilie, în cadrul căreia se vor acorda titluri și distincții onorifice, în numele universității, unor  personalități care au contribuit esențial la realizarea viziunii, misiunii și obiectivelor strategice  ale ASE. 

Preocupările constante ale universității noastre pentru cercetarea de înaltă calitate se reflectă în  programul aniversar prin derularea de evenimente științifice ale cadrelor didactice, organizate  pe facultăți, și a Sesiunii de comunicări științifice anuale a studenților, la care sunt înscriși peste  1250 de studenți, cu un număr total de circa 850 de lucrări, susținute în cadrul a 40 de secțiuni.  Fiecare secțiune va acorda câte trei premii (I, II și III) și patru mențiuni, în valoare de 540 lei – premiul I, 430 lei – premiul II, 320 lei – premiul III și, respectiv, 270 lei pentru mențiune. 

Procesul de internaționalizare se află în centrul strategiei academice a ASE, iar programul  aniversar subliniază acest angajament prin organizarea unei mese rotunde dedicate provocărilor  internaționalizării – cadru propice pentru discuții aprofundate și schimburi de perspective. 

Parteneriatul ASE cu mediul preuniversitar este consolidat prin derularea concursului  interdisciplinar „Elevii de astăzi, profesioniștii de mâine”, care oferă elevilor posibilitatea de a  se familiariza cu tematica domeniului economic și de a-și dezvolta abilități antreprenoriale  relevante. Organizat de ASE în parteneriat cu Colegiul Economic „A.D. Xenopol” și Colegiul  Național de Informatică „Tudor Vianu”, ambele din București, concursul, aflat la cea de-a XI-a ediție, va reuni peste 350 de elevi din capitală și din țară și se va desfășura pe parcursul întregii  săptămâni aniversare.  

Programul manifestărilor include și conferințe organizate în colaborare cu antreprenori din  sectorul public și privat, abordând teme de actualitate. Parteneriatele ASE cu aceste sectoare  sunt esențiale pentru consolidarea procesului educațional, facilitând dialogul și colaborarea  între mediul academic, instituțiile guvernamentale și sectorul de afaceri. 

Prin manifestările culturale din cadrul săptămânii aniversare, ASE încurajează creativitatea,  gândirea critică și expresivitatea artistică, oferind studenților și cadrelor didactice ocazia de a  se dezvolta și dincolo de învățătura teoretică.  

Evenimente precum prezentare de carte, împreună cu un spectacol de modă, două vernisaje ale  unor pictori din Republica Moldova și din Norvegia, în cadrul Galeriei Cecilia Cuțescu-Storck din ASE, care are o activitate permanentă din anul 2007, concerte ale formațiilor studențești și  recitative, contribuie la completarea atmosferei aniversare, dar și la dezvoltarea unui necesar  profil multivalent al studentului, viitorul absolvent ASE, la integrarea artelor în spiritul vieții  academice, promovând liantul dintre educație și cultură. 

Săptămâna include manifestări sportive ale studenților și ale membrilor Clubului Sportiv  Universitar al ASE, dar și organizarea unui curs de prim ajutor de bază, derulat împreună cu  Departamentul pentru Situații de Urgență și Fundația SMURD, cu scopul de a oferi cunoștințe  esențiale membrilor comunității pentru intervențiile în situații de urgență. 

Cu o tradiție de 112 ani, Academia de Studii Economice din București este o universitate  dinamică, într-o adaptare permanentă la cerințele economiei de piață, în strânsă legătură cu  cerințele mediului de afaceri, oferind mereu noi oportunități celor aproximativ 25 000 de  studenți ai săi. 

Vivat, Crescat, Floreat!