Romulus Badea (foto) a fost ales în funcția de președinte al Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România – PIFM, preluând mandatul de la Vasile Andriescu, primul președinte al organizației: „Vasile Andriescu va continua să participe activ la demersurile Patronatului, alături de Consiliul Director alcătuit din Corina Constantin, Elena Panțiru şi Bogdan Gheorghiu, Vicepreședinți ai PIFM”.
Romulus Badea este caracterizat ca „un expert recunoscut în probleme de fiscalitate și în recrutarea de forță de muncă din Asia. Din anul 2017 este vicepreședinte al Camerei Consultanților Fiscali din România. Este, de asemenea, membru al Comitetului European pentru Migrație și Mobilitate a Forței de Muncă din cadrul Uniunii Europene, organism implicat activ la dezvoltarea politicilor și strategiilor menite să îmbunătățească mobilitatea forței de muncă și să optimizeze procesele de migrație în spațiul european. Prin expertiza sa, Romulus Badea susține inițiativele de colaborare între statele membre pentru a crea un cadru legislativ unitar și eficient care să sprijine atât angajatorii, cât și angajații în procesul de migrație și mobilitate profesională. De-a lungul carierei sale, Romulus Badea s-a implicat în numeroase proiecte legislative, având o înțelegere aprofundată a provocărilor și oportunităților din acest sector”.
PIFM subliniază că „Romulus Badea preia funcția de la Vasile Andriescu, care a condus Patronatul cu dedicație și profesionalism în ultimii ani. Sub conducerea sa, organizația a reușit să consolideze relațiile cu autoritățile și să promoveze un climat economic favorabil pentru importul de forță de muncă. Vasile Andriescu a fost un pilon de stabilitate, contribuind la găsirea de soluții optime pentru acoperirea deficitului de personal din România”.
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România reafirmă că „își propune să continue să fie un partener de încredere pentru angajatori și instituții deopotrivă”.
Romulus Badea, președintele PIFM: „În calitate de nou președinte, am în vedere îmbunătățirea cadrului legislativ și de reglementare, promovarea bunelor practici în recrutarea internațională și susținerea eficientă a integrării muncitorilor străini pe piața muncii din România. Îmi propun să creștem vizibilitatea și influența patronatului la nivel național, prin inițiative care să sprijine dezvoltarea durabilă şi flexibilă a pieței forței de muncă din țară. De asemenea, urmărim în mod constant creșterea competitivității României pe piața recrutărilor internaționale. În acest sens, ne dorim o colaborare apropiată cu Inspectoratul General de Imigrări din cadrul MAI, cu Direcția Consulară și Centrul Național de Vize din cadrul MAE și cu Ministerul Muncii.”
PIFM reamintește că „a fost înființat in anul 2020 și este o organizație non-guvernamentală, autonomă, apolitică și nonprofit, care reprezintă interesele angajatorilor români și a companiilor românești care recrutează forță de muncă din străinătate, în special din Asia. Organizația colaborează strâns cu autoritățile guvernamentale, agențiile de recrutare și alte părți interesate pentru a îmbunătăți cadrul legislativ și de reglementare. De asemenea, PIFM promovează bunele practici în procesul de recrutare internațională și facilitarea integrării muncitorilor străini în piața muncii din România”.
